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今年是第十五个五年规划实施的第一年，两会过后中央又发布了关于国民经济和社会发展的未来五年规划，其中再次明确了养老金的调整方向，基本养老待遇要健全确定及调整机制，并向养老待遇低的群体倾斜调整，同时城乡居民基础养老金继续保持逐步增长，这对全体退休人员来说是件好事儿！
城乡居民基础养老金的月最低标准已经确定涨幅标准，接下来就看各地方如何发力继续提高基础养老金水平了，而在两会期间各人大代表提出的逐步提高农民基础养老金的建议，方向与想法都是好的，尤其是在提出建议后还给出了具体设计和实施的方案思路，但想要是落地执行也就需要时间去沉淀。
而职工退休人员基本养老金调整情况现在还没有具体消息公布，那么一切就还是未知的，在大家知道今年还是继续向低收入群体倾斜后，不少朋友提议应该将养老金调整方式改为按照固定金额调整，这样可以快速实现低收入人员待遇的提高，但这样的调整方式显然是不可行的！简单从两点来分析。
我国目前的养老保险激励原则还是多缴多得和长缴多得，在实施延迟退休政策后，还提倡晚退多得，所以对于养老金水平高的或累计缴费年限长的朋友来说，在养老金调整工作中也会相应的多涨幅。也有朋友认为，高系数缴费或坚持长期参保工龄长的已经在核算退休金时占有优势了后续中可以不参考激励增长，但实际上并不能这样的理解的。
设想下，如果是您在还没有退休时，看到大家虽然在退休时，可以因参保情况的不同而得到不同水平的养老金，但后续在养老金调整过程中还是会被追平，或完全取消了激励增长，那么您还会在参保时选择高缴费或长期缴费吗？毕竟多缴多得的概念只能体现在一时，并不能长久被重视，反正自己只要坚持坚持，以后养老金还会提高的。所以为了更加体现公平，多缴多得和长缴多得要始终贯穿在养老金工作中，保持激励的延续性，鼓励大家在参保时就选择多缴、长缴，这样也会有利于社保基金账户的可持续发展。
另外我们目前的养老金调整方式在调整中对于各类退休情况的平衡作用很好，除了定额和挂钩调整，还有倾斜调整，倾斜中对于高龄退休人员或艰苦边远地区的，会有额外的照顾关怀。如果只保留了定额，取消挂钩和倾斜调整，那么另外两部分退休人员的利益是难以平衡的。尤其我国目前的老龄化问题还在加重，现在的人均寿命已经在接近80岁了，国家还在积极的推动银发经济，对养老产业或养老服务项目进行大力支持和推广，目的就是要更好的服务老年人，让大家老有所依，老有所养，安心的度过晚年生活，如果取消了倾斜调整也是与现在的规划部署相违背。
还有就是关于定额调整的标准设置和资金支持问题，目前的调整方式内容全面丰富，环环相扣，大家的补发金额是与自己养老金情况相关联的，而只按照定额制定时，反而不好设置增长标准，毕竟大家的想法都不同。还有就是关于调整中资金问题，我国各省市的差距都是非常大的，比如2025年上海的定额可以达到50元，辽宁地区则是27元，四川为22元，可见这差距有多大了，各地区较大差异同样也会引起不安定因素的。那么最后我们综合来看，即使2026年养老金调整方式会有变动，但只保留定额增长的可能性不大。
参考资料：中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要
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