牛津期刊现刊库
牛津大学出版社（Oxford University Press，OUP）是牛津大学的一个部门。它通过全球化的出版活动进一步弘扬牛津大学卓于研究、博于学术、笃于教育的优良传统。
2026 Oxford Journals Collection（2026年牛津期刊现刊库）收录了380多种高品质期刊，涵盖了医学、生命科学、人文科学、社会科学、数学和物理学以及法律等学科领域，且在6个学科专题库里均收录了诺贝尔奖得主的文章。下列几种期刊在经济学领域具有重要学术影响力。
好刊推荐
Journal Of Public Administration Research And Theory
Print ISSN 1053-1858 Online ISSN 1477-9803
影响因子：6.3
SSCI：政治学2/322
CiteScore：10.7
01
该刊作为一个桥梁，连接公共管理和公共政策研究两个领域。它提供深入的分析文章，研究组织、行政和政策科学在政府和治理中的事态发展。该刊每期都带来重要的观点和令人信服的分析，成为人们选择本领域优质的理论和研究成果的重要来源。
The Quarterly Journal of Economics
影响因子：12.7
SSCI：经济学2/617
CiteScore：21.9
02
该刊是英语世界经济学领域历史悠久的专业期刊。它于1886年创刊，涵盖经济学各个领域，从传统意义上的微观理论，到宏观经济学的实证性和理论性研究都有涉及。该刊是哈佛大学校刊，每年出版4期。
Review of Economic Studies
Print ISSN 0034-6527Online ISSN 1467-937X
影响因子：6.4
SSCI：经济学27/617
CiteScore：12.7
03
该刊于1933年由一批英国和美国经济学家联合推出，倡导理论经济学和应用经济学研究，尤其鼓励年轻经济学家的研究。该刊是经济学家们的必要读物，长期在经济学领域排名前列。
*数据来源：2024年期刊引证报告（Clarivate Analytics，2025年）和CiteScore™（Scopus）
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牛津期刊
Oxford Scholarship Online
Oxford Scholarship Online（OSO）拥有20多个学科门类，OSO用户可轻松访问牛津大学出版社数万部全球知名的学术著作。每月增加新书籍，囊括前沿学者著作与经典学术成果，内容几乎覆盖所有学科领域。
OSO经济学与金融学书籍
OSO经济学与金融学书籍
牛津大学出版社的经济学书籍涉猎广泛，涵盖从古典思想家到现代大师的著作，这些人的思想正在推动这一学科向前发展。OSO经济学与金融学合集涵盖多样化的经济学与金融学学术书籍，覆盖这一学科所采用的方法与技术。该系列包括理论经济学与实证经济学，而且在统计经济学、实验经济学和历史经济学方面均有涉及。
OSO商业与管理书籍
OSO商业与管理书籍
牛津大学出版社商业与管理书籍为全球读者包括学者、研究人员和研究生等提供商业与管理领域一流的学术作品。书籍涵盖了商业与管理领域的各基础学科，收录了经济学家、社会学家、心理学家、政治学家、历史学家及商科学者的著作。OSO商业与管理书籍还包含了备受好评的克拉伦登管理研究讲座系列丛书（Clarendon Lectures in Management Studies series）。
好书推荐
Variegated Economies
01
本书是作者二十多年来对经济形式、经济世界及经济生活的空间性研究的集大成之作，它探讨了如何将经济体作为在地理上存在差异且发展不均衡的现象来进行研究和分析的问题。本书以经济地理学这一广阔领域为起点，旨在构建一套实质性的理论和方法论框架，以此搭建批判性政治经济学与非正统经济学研究之间的桥梁，促进两者的互补与融合。本书提出了一系列见解独到的观点，这些观点均围绕经济形式、经济世界以及经济生活所固有的空间性展开，且这种空间性影响极为深远。其所涉及的内容十分广泛，涵盖了从地理发展不均衡这一棘手问题，到结合性分析模式所带来的挑战与机遇等多重议题。
Foucault's Technologies
02
Michel Foucault很少被视作一位技术哲学家，然而学者与学生却频繁援引他提出的“权力技术”“治理技术”和“自我技术”等术语。本书回应了这一矛盾：一方面，学界对Foucault技术思想的系统研究极为匮乏；另一方面，Foucault本人的著作以及相关评论文献中技术词汇与隐喻却极为丰富。本书旨在全面地考察技术在 Foucault 思想中的角色。书中指出，技术既非Foucault分析的外在对象，也非仅为论证服务的修辞比喻，而是其思考与写作的内在组成部分。
Our Least Important Asset: Why the Relentless Focus on Finance and Accounting is Bad for Business and Employees
03
现代经济中存在一个令人困惑的谜题：近几十年来，利润和股价持续攀升，但工作效率为何却每况愈下？从招聘、培训到员工参与，企业管理员工的能力非但没有提升，反而有所下降。尽管有证据表明，更好地管理员工能够改善企业业绩，但它却经常被忽视。这一现象的根源，很大程度上要归咎于财务会计。财务会计制定了衡量投资者成功的规则，随着其影响力日益扩大，这些规则在人力资本方面的局限性，比如员工不能被视为资产，培训也不能被视为投资，这些已经扭曲了我们的员工管理方式。
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